Вакансии в отрасли административная работа в Комсомольске-на-Амуре с зарплатой от 30 000 руб.

Обязанности: Отвечать на телефонные звонки, консультации по услугам, согласовывать графики проведения работ, работа в CRM Требования: Умение и желание работы с людьми, грамотная речь, вежливость. Условия: Навыки работы не требуются, проводится обучение Зарплата:30000 до 40000 Места работы: г.Комсомольск-На-Амуре, ул.Кирова 54 м-н Водовед Контакты: 79622861170 Антон Геннадьевич

Описание компании: Учреждение здравоохранения, находится на красной линии в центре города. Штатная численность более 1000 человек. Должностные обязанности: Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения предприятия, учреждения,...

Обязанности: - руководство коллективом, планирование, контроль, решение организационных вопросов - работа с региональными представительствами, подготовка отчетности - организация проведения мероприятий по улучшению деятельности - организация работы по защите информации, составляющей коммерческую и служебную тайну...

Должностные обязанности Основная функция: Перевод текстов технической тематики (английский язык) Дополнительные функции (по необходимости): прием заявок на перевод, документооборот по отчётности, сдача текущих заказов, работа с рекламациями и фрилансерами по необходимости. Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость Высшее образование (переводчик английского языка)...

Установление и развитие бизнес отношения с сотрудниками Подбор персонала Поиск и отбор кандидатов Размещение информации об открытых вакансиях в различных СМИ Организация обучения, тренингов для персонала Организация и поддержка проведения соревнований и конкурсов среди сотрудников Коммуникабельность Умение работать в команде ПК, стабильный выход в интернет Обучаемость Адрес места работы:...

Обязанности: - Кадровая политика, кадровое делопроизводство, оценка персонала, внутренний аудит, обучение, подбор, адаптация персонала, формирование резерва. - Формирование и реализация кадровой политики в соответствии с целями и стратегией развития компании. - Руководство отделом по управлению персоналом. - Взаимодействие с вышестоящими органами...